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転職の秘密

Richard M. Stallman、「Mono や C# は使うな」と吼える - スラッシュドット・ジャパン
トップページアップルSlashdotに聞けデベロッパーハードウェアインタビューITLinuxモバイルオープンソースレビューサイエンスセキュリティ/.YRO仕事技術系転職情報09/06/30/0123204storyRichard M. Stallman、「Mono や C# は使うな」と吼えるreoによる2009年06月30日 12時30分の掲載猊下はやはりこうでなきゃね部門より。ある Anony...
http://slashdot.jp/opensource/article.pl?sid=09/06/30/0123204

このたび日商簿記２級を受験しようと考えているのですが、資格をとった後、転職などで有利になるのでしょうか？
男性がとっても事務職などの仕事は無いような気がして、とる価値があるのか不安になります。

地方で働いている30歳前後の方に教えていただきたいのですが。
地方で働く29歳の男性で基本給195000円手当や交通費、保険や税金を差引して手取り175000円賞与は決算手当を含めて年間約5,5ヶ月です。
昇給は年に5000円勤務時間は8:30～16:00ほぼ毎日定時で帰れますが残業代はでません。
営業ノルマありです。
もしあなたがこの労働条件なら転職を考えますか？

至急解答下さい（泣） 転職して三ヶ月くらいの会社で、会社の状況が悪くなり、 給料の減給か退職するかのはなしが出ています…もし、この場合、退職を選んだら、会社側から保証してもらえるんでしょうか？
主張していい権限があれば教えていただきたいです（泣）

改めて考えてみる「SE35歳定年説」 - がるの健忘録
ちょいと某所でその話が出てまして…改めて考察。 っちゅわけで。まずは余所様のサイトから「SE35歳定年説」論の立脚点を眺めてみます。http://d.hatena.ne.jp/yagu1/20081102/1225634640プログラマ35歳定年説が叫ばれている理由には、幾つかの根拠があります。(1) プログラマやSEという仕事はコンピュータサイエンスにおける労働の中の階級では一番下に位置している...
http://d.hatena.ne.jp/gallu/20090628/p1

少子化だから子宝だとかいっているバカ親が増えたせいで２０代の女は働きたくないから、ラクしたいからさっさと結婚して専業主婦になりたいという人が急増２０代の男は女房の方が稼ぎがよければ、仕事をやめ専業主夫になって家事をがんばりますという人が急増今や高卒では半数以上は就職しても３年以内に離職、大卒でも３人に１人以上は３年以内に離職理由は転職したいからではなく、今の会社がつらいから等の理由が多いとの事リンク ２０代女性の専業主婦願望者が急増、理由は働きたくないからhttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090614-00000000-jct-soci （ＹＡＨＯＯニュース）http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/20090614jcast200924277... （楽天ニュース）ゆとり教育とバカ親の甘やかせた結果がこの様なんでしょうねよほど人口が急激に減ろうとも少しぐらい治安が悪くなろうとも、スイーツな考えの日本の若者より移民受け入れた方が確実に経済国としては守れるな。

一般的にいう、円満退社とは具体的にどういった事なのでしょうか？
退職、転職の時、円満退社が理想なのでしょうが、そういう人ばかりじゃないと思います。
皆さんのご意見を聞かせて下さい。
宜しくお願いいたします。

うつ病からの復職について皆様の見解を頂きたいです。
主人の復職について欠勤と休職を繰り返して傷病手当を頂ける期間が経過した事と通院・カウンセリングで大分気持ちが軽くなってきた事もあり復職たいと会社に来月復職を申し出てますが許可が下りません 今月には希望退職者を募り今回だけは転職先が決まるまでのお世話をしていただけるとの説明を受けました（既に希望者が集まりすぎて締め切ってます）主人は最初は退職金に気持ちが揺れたがこのまま辞めたのでは 会社から逃げる感じがするから嫌だというのと新しい人間関係に入るより慣れた環境の方が良いと復職希望です。
今まで以上に先行き不安です。
復職を会社に認めさせるには、裁判（労働審判）以外に方法はないと思うのですが、時間、労力、お金（裁判費用、弁護士費用）がかかり大変だと思います。
やはり、病み上がりの人間に裁判はつらいと思います。
会社が転職先を世話してくれるというのなら、それに乗るのが一番負担が少ないでしょう。
新しい人間関係、新しい仕事に慣れるのは大変だと思いますが、現在のような厳しい雇用情勢を考えると止むを得ない気がします。
勤務開始後、病気が再発し、勤務継続が難しければ、障害年金の受給を考えることとなります。
障害年金に関しては、こちらのサイトが参考になります。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shougainenkin.htm

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