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ハローワークについて。
今年いっぱいで退職し、転職を考えています。
ハローワークには7年ほど前に一度だけ行ったことがありますが、紹介されて就職したわけではありませんでした。
また、その時に登録か何かをしたかどうかも覚えていません。
転職に備え、現在の求人状況がどのようなものかを知るために明日、ハローワークへ行ってみようと思うのですが、ハローワークのサービスは離職者を対象としているようなので、私のような者は行っても意味がないのでしょうか。
今は離職者が多いと聞いておりますので、私のような者は相手にされないような気がします。
どなたか、ハローワークの待遇事情をお教えください。

夫と実両親の板ばさみでとても疲れます。
現在、夫（２８）私（２８）子供（１）の３人家族です。
私は妊娠中です。
夫の実家は車で１５分くらい、私の実家は車で５時間と遠いです。
結婚当初は私の実家の近くに住んでいましたが、夫の両親が自営業で義父が少し体調が悪かった時期があり、夫が心配だから近くにいてあげたいとの強い希望に１年前引っ越してきました。
（夫は長男）自営業といっても家族経営なので、今すぐその会社を継ぐわけでもなく、今は別の会社に転職しています。
近くに住んでいるだけで、手伝いはしていません。
私はもともと実両親と仲が良かったので、私達が引っ越す時、実両親はとても悲しみました。
私は実両親の近くに住んであげられない分、なるべく孫を実家に連れて行くなど親孝行していきたいとおもっています。
夫は、「実家にいつでも遊びに帰っていいよ、１週間でも２週間でも行っておいで」と言ってくれます。
それはありがたいのですが、実両親と私と子供で動物園や水族館、銭湯、海に行く事をとても嫌がります。
私が「行って来ていい？
」と聞くと、「は？
ふざけんな。
俺がいない時にそういうイベントをやるな」と言います。
「俺がいる時に一緒に行けばいいだろ。
そういう場所へは俺が連れていきたいのに、俺の楽しみをお前らは奪うのか」と・・・。
（夫は普段は優しいですが、キレると口調が悪くなる・・・）実両親は、孫をいろんな所へ連れて行ってあげたいみたい。
（とても行動派な両親です）私も両親が喜んで子供も喜ぶなら良いと思うのに・・・。
いつもそれでケンカになります。
私はどうしたら良いですか？
長期間実家に帰っていいよと言ってくれるだけで、ありがたいと思うべきでしょうか。
出来れば実両親に「そういう所には夫がいる時に一緒に行こうよ」とは言いたくありません。
なんだかカワイそうで・・・。
でもそれは私のわがままでしょうか？
実両親にちゃんと話すべきでしょうか？？
男性、女性、両方の意見が聞きたいです。
よろしくお願い致します。

２３歳の女性で、職種は何でもいいので競馬場に転職ことは出来ますか？
短大を卒業して３年、ずっと空港で受付業務です。
馬に携われたら最高ですが(厩務員さんとか)、この年齢で未経験じゃ遅いのかなと思います…。
もしくは馬券売りなど本職の合間でもできるようなバイトを募集してる競馬場ってありますか？
もっとどんな形でもいいから競馬に携わりたくて本気で悩んでます。

西川隆宏氏のDREAMS COME TRUE加入の経緯DREAMS COME TRUEのメンバーだった西川隆宏氏について質問です。
彼がDREAMS COME TRUEの一員としてデビューするに至るまでの経緯を知りたいのです。
いろいろ検索してみましたが、高校卒業後に調理師として就職し、その後DJに転職、そして上京…ここまではかろうじてわかったのですが、中村正人氏や吉田美和氏と知り合う前までの、デビュー前の音楽活動についてはさっぱり情報がありません。
DREAMS COME TRUEは、のちのアメリカ進出時や自動車事故による謹慎などで、西川氏抜きでも活動していたことがあります。
また、まだ売れる前の時期にキーボードマガジン誌のインタビュー記事を読んだ記憶では、キーボードパートは基本的に中村氏の打ち込み（＝西川氏はレコーディングで演奏していない）である旨の記述（註）でした。
こういった点を総合すると、ファンではない第三者的視点からは、西川氏はほかのメンバーから音楽的な面であまり重要視されていなかったように見えます。
そんな西川氏が、なぜ中村氏や吉田氏のような才能のある（これは第三者的視点からもそう思います）人といっしょに活動することになったのか、そのあたりの事情を知りたいと思っています。
駐：この記事では、ある曲のピアノソロについて西川氏が「僕が弾くよ」と言ったが、中村氏はあえて打ち込みにすることにこだわったという。
このことから、西川氏も演奏できないというわけではないようだ。

転職でいう即戦力とは？
景気のせいなのか採用する側の都合すぎませんか？
中途の採用条件でよく即戦力希望とか即戦力になりうる方みたいな応募条件を見ます。
何を根拠に即戦力なんでしょうか？
即入社して翌日とは言わずとも2、3日～1週間で実際他の社員と同等もしくはそれ以上の営業や業務などができるのでしょうか疑問です。
大阪府知事のようにバイタリティ、発言力、コミュニュケーションが優れた人がサラリーマンあたりまえと言われたらつらいですが皆がそうなのでしょうか。
即戦力として短い期間で同等もしくはそれ以上仕事ができるのなら先輩社員、上司より当然給与、待遇面上がるべきですよね？
ま、そんな事いったら屁理屈とか言われて後輩のくせにとか社歴がないくせにとか、ラッキーな地域エリアを与えてるから数字がいってるんだよって粗ひろいされそうですが…。

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