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転職レポート

私は飲食店経営企業の社内店舗デザイナーをしております。
ここ半年程、自社の店舗デザインの整理や画一化に取り組んでおり、ブランドについて考える事が多く、ブランドマネジメントに大変興味がわきました。
そこで質問なのですが、３２才 男 インテリアデザインの専門学校卒。
デザイン事務所から一年前に、現職に転職。
インテリアデザイナー歴７年でブランドマネジメント職への転職は可能でしょうか。
また、勉強になる本等ございましたら教えてください。

【鬱病からの社会復帰】鬱病のため今年の3月から休職、9月に退職しました。現在転職活動中なのですが、面接時に鬱病で休職していたことを告白することは果たしてどうなのでしょうか？

黙って内定をもらったとしても、源泉徴収票の提出で収入が低い点を追及されれば答えなければならず、「隠していた」とマイナスに受け止められる可能性がありますし、面接で告白してもマイナスだけで先は無いと考えています。

年明けに告白せずに転職活動し、3月に自身で確定申告すれば「鬱病で休職」という事実は表に出ないのでは？とも考えています。
http://q.hatena.ne.jp/1195025128

航空業界の強度解析への転職について航空業界の強度解析への転職について質問があります。
現在、30代後半の人間が航空業界(解析業務)への転職を希望する場合、解析業務の経験が未経験だと派遣会社への転職しかないでしょうか。
航空関係は特に機密事項も多く、派遣でなければ大手重工メーカに勤めるしかないのかなと思っています。
が、しかし業界未経験、解析業務も未経験だとメーカへの転職は厳しいですよね。
そうなると、やはり派遣会社への転職しかないですかね？
家族もある場合に30代後半から派遣会社への転職って皆さんどう思われますか？

至急！転職で。。。
採用試験にて適性検査合格し、次は一次面接なんですが、一次面接の日程は後日連絡となってから３週間たちますが、、いまだ連絡がありません。
こちらから日程を聞いてもよいでしょうか？
催促しているみたいでやめておいたほがいいのでしょうか？

【転職】学生時の就活と、転職ではどのような違いがありますか？
20代前半なら就活同様に即戦力ではなく、ポテンシャルでの転職も出来ますか？
http://q.hatena.ne.jp/1215506961

転職に関する悩みです。
面接時の悩みです。
面接で落とされます。
理由としては、在職期間が短いからと認識しています。
------前職は5年…考えること、一身上の都合により退職現職は3年。
お助け①多分、面接官からすれば、「長続きしないのでは？
」と思われ、落とされるものと認識しています。
計8年のことを活かして、更なる企業で働きたいという理由で転職活動をしています。
どうすれば、「長続きしないのでは？
」との懸念を払拭できるような回答が面接で上手く言えますでしょうか？
当然、口先で、「頑張ります」とは言っても、素直に受け取ってはくれないでしょう。
同じような境遇でも、みごと転職に成功した方、その回答や秘訣を教えてください。
お助け②「あなたが辞めれば今の職場が困るのでは？
」との問いにも、うまく答えられません。
「代わりの人はいくらでも居ます」といえば、自分自身も代わりの人間に過ぎないと言っている様な者ですし、「自分がしたい仕事に進むのに、今の職場の今後を考える暇はない(ある種の本心です。
)」といえば、冷たい人間に思われるでしょうし。
同じような境遇でも、みごと転職に成功した方、その回答や秘訣を教えてください。

ベビーシッターへの転職を考えていますが、ベビーシッターのみで一人暮らしが出来るほど収入はあるのでしょうか？
どなたか分かる方いらっしゃいましたらお願いします。
保育士と幼稚園教諭の資格があります。

30代半ば転職。
来月、地元本社の面接を受けに行きます。
転職は、何回かしているのですが、今回初めて企業側から職務経歴書の持参の支持がありました。
リクナビの職務経歴書を参考に見ていたのですが、全てにおいて会社の資本金が記載されているのですが、私は、地方の支店に勤務しておりましたので、本社の資本金は書く必要があるのか疑問に思いました。
それと、職務経歴書に志望動機は必要なのですか？
履歴書に記載するので、と思いまして。
あと１点は、転職ですので前職の話は色々聞かれる事は確実なのですが、自分の経験から、かしこまって、ええ格好しいになると面接官に良い印象を与えないと感じました。
経験に基づいて、自分の言葉で思ったことを素直に伝えるのか（マイナスな事は避けて）、新卒者の様に企業研究し、自己アピールした方が良いのか迷うところです。
今度、面接をうける会社は飲食業界で、私も前職は飲食会社の社員でした。
採用担当者（ご経験が有る方）アドバイスを頂けると幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。
職務経歴書は履歴書のように決められた書式はありません。
リクナビ以外のものもネットで検索して参考にすればいいと思います。
内容のまとめ方も表をもちいてもいいですし、それぞれの職種によっても書く内容は違ってきます。
リクナビや１つの例にあまりとらわれる必要性はありません。
履歴書と違って自由度が高いぶん、どうまとめるか難しいものです。
職務経歴書はあなたがどんな会社で、どんなポジションで、どんな業務をしていたか？
能力を示すものです。
面接官が一番知りたいのは、あなたが前に勤めていた会社のことよりも、あなた自身のスキルや経験を知りたいと思っているはずです。
リクナビは会社の規模を示す意味で資本金が書かれているのだと思いますが、必ずしも書く必要性はありません。
ただし所属していた部署の人数などは書いた方がいいです。
あなたのポジションがどんな重要性があるのかわかりますし、面接官は少なからず知りたいと思っているはずですので。
志望動機については私は職務経歴書に書いていました。
これも必ずしも書く必要性はありませんが、履歴書のフォーマットだと書くスペースが少ないはずです。
自己アピールの意味で、もっと詳しく書きたいと思ったので書いていました。
（例えば私は今まで○○や□□といったことを仕事で経験してきました。
△△といったことも私の得意分野です。
それらを活かしつつ、××などの新しいことにも挑戦したいと思っていたところ御社の求人を拝見し、能力を活かせると思い応募しました。
…私は近い将来こうなることを目標にしています。
もしご縁があり入社できた際には、◇◇などといったところから始めたいと思っています。
といったことを少し細かく書きました。
）自分の能力をアピールしつつ、自分がどんな環境を求めているのかもアピールしました。

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