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転職の悩みを解決レスキュー

今まで通っていたヘルスの女の子が突然転職するからやめると言い出したのですが、やめるまでまだあるのにその転職先で会おうと言ってきました。
これって店にはもう来ないでって事？
それとも嫌われてる証拠？
転職先はどんな仕事でしょうか？
また風俗でしょうか？
とにかく、「転職先で会おう」って言っているのだから、今後も関係を続けたいってことに違いありません。

今年も後半年…転職、就活中のみなさん家族、友人、恋人に励ましや慰めの言葉などどんな言葉をかけてもらいたいですか？

転職して２ヶ月です疲れてきたのか鬱っぽくなり元気が出ません営業職ですがお客様のところに行くのが苦痛なわけではありません職場の人間関係が濃すぎるようにも感じますもう少し様子を見たほうがよいでしょうか？

職場の同僚への対応。
仕事の時、時々ランチを一緒に取る同僚が居ます。
明るくて、悪い人ではないのですが。
よく、「自分が1番凄い」というような発言をするので、最近は対応に困っています。
以前は、話を聞くと私も「凄いね！」と言ったりしていたのですが、だんだんストレスになってきました。
話の内容は、「自分は前の職場では周りのことを考えて行動して、人に優しいから友達が沢山居た」とか、「いとこが公務員なので、内部事情を知ってるし（色々聞いてくうちに、児童館アルバイトだという事が判明）」とか、「自分は色々資格を持っているから、転職しようと思ったらなんでも出来るから（これも聞いていくうちに、簿記とそろばんという事が判明）」など。
話を大きくしてる？？？
と思ったりしてしまいます。
みなさんなら、こういう方に対してどういう対応をしますか？

前職ファストフード店長の経歴から転職された方、現在の職種を教えてください。
飲食業の長時間労働に耐え切れないので、異業種への転職を考えています。

介護の仕事をしていましたが怪我をしてしまい医療事務に転職を考えてます。
志望動機の欄に怪我をしてしまったから介護の仕事を辞めてしまったということを書くべきですか？
またどのように書くのがいいか教えてください医療事務の資格はあるので介護の現場で得たことを生かして医療事務をしたいと思ってます

転職について・・・今の職場に勤めだして半年がたとうとしています。
しかし、職場の雰囲気の悪さと、それに伴う自分へのとばっちりで困っています。
外営業３人と内勤営業２人の職場で、私は内勤営業なのですが、先輩達４人の仲が悪く、外営業の３人が、内勤営業の先輩社員を辞めさせたいらしく、いつも私に「あいつの言うことは聞くな！！」 とか、「早く１人前になってくれ。
そうすればあいつを追い出せる」とか言ってきます。
私は内勤営業の先輩は特に嫌いなわけでなく、逆に外営業の３人は本社の指示を無視して営業活動を行っている上に身勝手で、いつも内勤営業が尻拭いさせられます。
最近私が少しずつ仕事を覚えてきたのこともあり、外営業の３人は内勤の先輩社員を無視し始め、中には報告事項も私にしか言わず、先輩には何も報告しない人もいます。
で、役職者は何をしているのかというと・・・実は内勤の先輩社員が支店唯一の役職者な為、何も言いません。
先輩は、「あんな営業成績では、いずれ本社から呼び出されるだけ。
俺はもう何も言わん。
あいつらには言っても無駄」で終わってしまいます。
あまりに雰囲気が悪いのと（ちょっとしたことですぐ喧嘩になる。
それも子供の喧嘩レベル）、今まで以上に私に無理難題を言ってくるの上に、どうも私のことを自分達にとって都合のいい道具になるように育てたいみたいで本当に困っています。
確かに雰囲気の悪い職場なんていくらでもあるのでしょうが、少し異常に感じます。
私は今回が初めての転職ですが、我慢が足りないのでしょうか？
最近特に職場にいると気分が悪くなる日が多く、早退したこともあります。
で、早退した次の日に外営業の人に「お前まさか辞めるつもりじゃないだろうな？
昨日早退して転職面接受けてきたんじゃないだろうな？
」とか言われ・・・ 正直もう辞めたいのですが、やっぱり今のままではどこに行っても同じなのでしょうか？
私はやはり我慢が足りないのでしょうか？
そして、このような職場はよくある職場なのでしょうか？
みなさんの意見が聞きたいです。

（長文です）正社員経験が無い場合の履歴書の書き方についてパートの職歴の書き方について質問させてください。
現在32才です。
高校卒業後、音楽関係の専門学校に入学し、家庭の事情で一年で中退しました。
その家庭の事情のため、時間の融通を優先して20代前半はパート・アルバイトで勤めてました。
接客・販売の仕事で、大体半年以上、一年未満で6回転職してます。
その中で一番長く勤めた職場は2年半でした。
20代後半になって一年間、派遣で3社勤めました。
どれも三ヶ月未満の短期で、契約期間満了で退職してます。
その後アルバイトで4ヶ月販売をしましたが自己都合で退職し、退職した翌月に、今現在勤めている会社に採用されました。
これまでに正社員を希望したこともありますが採用に至らず、正社員の経験はありません。
今はパートとして6年勤めており、社会保険も控除されてます。
有り難いことに会社から信頼頂き、パートの中では一通りの業務を任された立場にいるのですが、人間関係や金銭面を理由に次回契約更新時に退職を考えてます。
辞めた後はすぐに新しい仕事を探すつもりですが、履歴書の職歴には全て記入すべきでしょうか？
例えば、平成9年〜平成13年、パート勤務。
何社かの会社名と業務内容を記入。
平成14年〜平成15年、派遣勤務。
短期で就業。
契約期間満了にて退職。
平成15年〜○月 4ヶ月いた会社名。
平成15年○月〜 今勤めてる会社名 派遣の3社を含むと、10社以上ですので上記の書き方を考えてるのですがだめでしょうか？
家庭の事情は7年ほど前に落ち着いております。
ちなみに家族の身体的なことが理由なのですが、面接時に具体的な病名等を言わなければいけないでしょうか‥。
この不況の中で、正社員経験も無く転職回数も多いため印象は良くないと思いますが、がんばって職探しするつもりです。
どなたかアドバイス宜しくお願いいたします。

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