メイプルストーリーで、一度戦士(ファイター)に転職したあと、別な職業に転職しなおすことは、できるのでしょうか?
また、その際SPは、もらえますか?
無理です不可能です新しくそだてましょう
二人では会わないって言ったのに・・・先日からここで質問させていただいている流れで、またお願いします!3月頃に合コンで仲良くなった人と先日、お互いが幹事でまた合コンを開催しました。
合コン後、その時はお互い好きな人が居て恋愛相談ということで彼を誘いましたが、「ほんとは色々話したいけど好きな人が居るから、二人では会えない。
これは譲れないとこやから、ごめんね」と言われました。
私はその恋もうまくいかず、今は彼がとても気になる存在です。
週末に転職(彼の職場の採用試験を受けます)の相談で彼とメールをしていて、私は外にいて彼は家に居たのですが、途中で彼から電話がかかってきて「メール面倒やわ。
今どこに居るの?
そっち行くから待ってて。
」といって会って話を聞いてもらいました。
そして、その時たまたま彼の職場の人が飲み会をしていたので電話をしてくれたのですが合流できず、今度彼の職場の飲み会に連れて行ってくれるそうです。
女性社員の話も聞いてみた方がいいよ、ということで。
その時彼は好きな人とはもうダメだから諦めると話していました。
私は今後どうすればいいでしょう?
少しは相手の気持ちに変化があったのでしょうか?
1回断られたので、もう誘う勇気はありません・・・私の男友達に相談をすると、とりあえず相手の出方を見たほうがいいと言われましたが。
皆さんはどう思いますか?
よろしくお願いします!
住民税に関する質問です。
今まで私の会社では、中途入社の方が出た場合でも、特に住民税に関する手続きをしておらず、もし中途入社の方が「普通徴収の納付書」を会社に持ってきたら、"特別徴収"に切り替えてあげるというスタンスを取っていました。
ところが、以前、
11月15日に前会社を辞めて、11月16日に私の会社に入社した人が、
すぐに"特別徴収"の手続きをしてほしいと言ってきました。
当然、辞めたばかりなので「普通徴収の納付書」はその方の自宅には届いていないのですが、それでも私の会社での"特別徴収"への切り替えは出来るのでしょうか?
以前、私の会社を辞めていった人に関して、転職先の経理担当者から、何か書類を出して欲しいと言われたことがあったので、
前の会社を辞めて、すぐに新しい会社に移った場合でも、
前会社の協力があれば、
一度、普通徴収に変わらなくても、
そのまま継続的に特別徴収を行うことが出来るような気がするのですが、実際にどのようにしたらよいかが分かりません。
出来るだけ、具体的に事例などを交えて説明していただけると大変助かります。
http://q.hatena.ne.jp/1210040819
薬剤師の資格があり、調剤経験と臨床開発(モニター)経験があります。
今後、給与UPを1番の目的で転職するとしたら、どのような職業(職種)に就くのがいいと思いますか?
社員の考えが甘いような気がします。
私は20歳の女です。
過去にうつ病等を患い、今は落ち着いてきて離人症の症状のみですが、仕事に集中できなくなったり終わりごろに頭痛したり、5時間働くのが精一杯です。
18歳のときに収入を優先した仕事に就きましたが、体調を崩し辞めてしまいました。
今は5時間のバイトでお給料は良くないですが、体調を崩すこともそれほどなく働いています。
ほかのパートも私と同じ待遇です。
待遇が同じ場合、私は同じ仕事を同じようにするのが当たり前だと思っています。
社員Aは精神的な胃痛で1年ほど休んでいて、ちょっと前に来るようにはなりましたが休みがちです。
社員Bは違う部署から異動で現在の職場で働いています。
以前多忙な時期に、社員全員、社員Bが前にいた職場にヘルプで行くことになりましたが、社員Bは嫌だと言って行きませんでした。
社員Bも以前の職場が原因の精神的に不安定で、薬を飲んでいるようです。
どちらもボーナスは他の社員とそれほど変わりませんし、飲み会には出席していますし、休日も元気に遊びに出かけているのを見てしまい、私は納得できません。
確かに社員A、Bを無理やり働かせても結局は休むことになるでしょう。
私も過去に経験してきてるので精神的につらいのと治りにくいのはわかりますが、休職して治してからくるとか、職場が合わないなら転職するとか、生活に支障がないのならアルバイトになるとか、簡単ではありませんがそういう選択肢もありますし、するべきだと思います。
社員A、Bどちらも私より年上なのでもう大人ですから、それくらいの判断はできるんじゃないですか?
会社は学校じゃありません。
考えが甘いような気がしませんか?
それとも私が厳しすぎるのでしょうか?
皆さんの意見をお聞かせ下さい!
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